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y No Discriminación
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Violencia Laboral, Acoso
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OMBUDSPERSON Clima Laboral Código de Ética Lenguaje Incluyente No Sexista
Política de Igualdad Laboral y No Discriminación

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Política de Igualdad Laboral y No Discriminación Declaratoria Política de Igualdad laboral y No Discriminación 2021 Comunicado Política de Igualdad laboral y No Discriminación Política de Igualdad Laboral y No Discriminación para la Administración Pública del Estado de Guanajuato 14 de octubre de 2019 Política de Igualdad Laboral y No Discriminación P.O. Comunicado de compromiso Norma de Igualdad Laboral y No Discriminación
Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación

Comunicado de instalación del Comité de Igualdad laboral y no Discriminación Código de conducta del comité de Igualdad laboral y no Discriminación Lineamientos de operación del comité Igualdad Laboral y No Discriminación
Comité de igualdad laboral y no discriminación
Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual

Protocolo para prevenir y atender la violencia laboral, el acoso y hostigamiento sexual
Comité para
								prevenir y atender la violencia laboral


Comité para
								prevenir y atender la violencia laboral Esquema general de proceso de atención
OMBUDSPERSON

Conoce a nuestro

OMBUDSPERSON

JORGE ROGELIO GARCÍA OLVERA
Jefe del Departamento de Prácticas y Estadías.

ombudsperson

CONÓCELO

El Ombudsperson de la Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato es Jorge Rogelio García Olvera, quien actualmente se desempeña como Jefe del Departamento de Prácticas y Estadías.

Él representa los valores de esta institución y es reconocido por su honorabilidad y compromiso, goza de independencia y capacidad para conocer de manera CONFIDENCIAL los conflictos o diferencias que le expongan.

No es un juez, por lo que no determina el resultado de los casos, utiliza sus capacidades para dar la oportunidad a las personas de ser escuchadas, de manera respetuosa y sin hacer apreciaciones al respecto.


SUS PRINCIPIOS

El Ombudsperson de la Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato es Jorge Rogelio García Olvera, quien actualmente se desempeña como Jefe del Departamento de Prácticas y Estadías.

independencia
INDEPENDENCIA

Actúa con independencia estructural y funcional en la Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato. Tiene acceso al enlace de esta Institución con el Instituto de la Mujer Guanajuatense para el tema de Equidad de Género.

neutralidad
NEUTRALIDAD E IMPARCIALIDAD

No toma partido por ninguna de las partes en un conflicto. No adopta decisiones, no establece políticas ni las modifica, ni impone acciones.

confidencialidad
CONFIDENCIALIDAD

No puede revelar información sobre casos individuales ni visitas del personal sin la autorización del interesado o interesada y no puede ser obligado a dar testimonio sobre las cuestiones que se hayan señalado a su atención.



DESIGNACIÓN DE OMBUDSPERSON

Designación de OMBUDSPERSON

¿EN QUÉ ME PUEDE AYUDAR?

El objetivo del Ombudsperson de la Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato es ayudar a través de un proceso de mediación, brindando asistencia de naturaleza informal y confidencial para resolver inquietudes, dificultades o conflictos internos de la institución en forma justa y equitativa.

ÉL TE PUEDE AYUDAR EN:

mediacion
  • ...

    Conocer y atender de manera confidencial, informal, imparcial y neutral los reportes que presenten quienes integran la Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato relativos a violencia laboral, acoso u hostigamiento sexual y discriminación en razón del sexo, credo, edad, discapacidad, condición social y económica, entre otras.

  • icono

    Asesorar y orientar al personal a cerca del ejercicio y goce de sus derechos en la institución.

  • icono

    Actuar como mediador para resolver conflictos en la organización, a las quejas o peticiones que su naturaleza lo permitan.

  • icono

    Emitir recomendaciones y proponer cualquier tipo de solución para resolver la queja o petición que haya conocido en cualquier nivel de la institución.

CONTÁCTALO

Nuestro Ombudsperson conoce tus derechos y está dispuesto a ayudarte. Recuerda que su actuar siempre será con el máximo grado de CONFIDENCIALIDAD.
Puedes contactarlo en el correo: jorge.garcia@utng.edu.mx
O bien, marcar al teléfono: 418 255 00 Ext.: 1355


Clima Laboral

Informe de resultados de medición de clima laboral 2022 Informe de resultados de medición de clima laboral 2021 Informe de resultados de medición de clima laboral 2020 Informe de resultados de medición de clima laboral 2019 Informe de resultados de medición de clima laboral 2018 Informe de resultados de medición de clima laboral 2017
Código de Ética

Aplicacion de codigo de Etica
Reglas de Integridad
Integración Comité interno de ética

Código de ética Código de ética del Poder Ejecutivo del estado de Guanajuato
Lenguaje Incluyente No Sexista

Comunicado de uso de Lenguaje Incluyente y No Sexista Oficio de solicitud de uso de Lenguaje Incluyente y No Sexista Comunicado adopción de uso de Lenguaje Incluyente y No Sexista Manual de uso de Lenguaje Incluyente y No Sexista Manual para el uso de Lenguaje Incluyente y No Sexista Recomendaciones para el uso de Lenguaje Incluyente y No Sexista Uso de lenguaje incluyente y no sexista
MAPA DEL SITIO
2023 - Universidad Tecnológica del Norte de Guanajuato
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