Adminstración Área Capital Humano

Perfil de Ingreso

El aspirante deberá de ser egresado en educación media superior, preferentemente de las áreas de administración, contabilidad, humanidades o áreas afines.
CH


Competencias específicas adquiridas

Nuestro Técnico Superior Universitario en Administración, área Capital Humano aprenderá:

  • Desarrollar y fortalecer las para comunicarse en un segundo idioma.

  • Administrar los recursos de las organizaciones.

  • Administrar el capital humano...


Ocupaciones profesionales

Podrá desempeñarse profesionalmente como:
  • Coordinador de reclutamiento y selección.
  • Coordinador de capacitación y adiestramiento.
  • Analista de nóminas.
  • Consultor de organizaciones en área capital humano
  • Coordinador de áreas de capital humano
  • Analista de gestión de la calidad
  • Diseñador de puestos de trabajos
  • Analista de procesos
  • Coordinador de procesos de certificación laboral
  • Analista de sistemas de evaluación de personal
  • Coordinador de programas de seguridad e higiene
Y desenvolverse en:
  • Empresas públicas y privadas dedicadas a la producción y comercialización de bienes o de servicios.
  • Empresas grandes, medianas o micro empresas.
  • Instituciones especializadas en reclutamiento, selección y capacitación.
  • Su propia empresa de Consultoría en materia de recursos humanos.


Mapa curricular

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DISTRIBUCIÓN CUATRIMESTRAL DE LA CARRERA DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA CAPITAL HUMANO EN COMPETENCIAS PROFESIONALES

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Cuatrimestre


Áreas de
conocimiento

1er
Cuatrimestre
2do
Cuatrimestre
3er
Cuatrimestre
4to
Cuatrimestre
5to
Cuatrimestre
6to
Cuatrimestre
CIENCIAS BÁSICAS
APLICADAS
MATEMÁTICAS
60 HRS
MATEMÁTICAS FINANCIERAS
45 HRS






ESTADÍA
525 HRS
INFORMÁTICA
75 HRS
ESTADÍSTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN
60 HRS





















FORMACIÓN
TECNOLÓGICA
ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES
45 HRS
MODELOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
45 HRS
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
60 HRS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I
60 HRS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL II
90 HRS
MERCADOTECNIA
75 HRS
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
60 HRS
TALENTO EMPRENDEDOR
60 HRS
SUELDOS Y SALARIOS I
105 HRS
SUELDOS Y SALARIOS II
45 HRS
CONTABILIDAD BÁSICA
105 HRS
CONTABILIDAD INTERMEDIA
75 HRS
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
75 HRS












PLANEACIÓN FINANCIERA
90 HRS
INTEGRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
105 HRS
DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO
90 HRS
FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA
60 HRS
DESARROLLO SUSTENTABLE
60 HRS
DISEÑO Y VALUACIÓN DE PUESTOS
90 HRS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
60 HRS
DISEÑO DE PROCESOS Y GESTIÓN DE CALIDAD
75 HRS
LEGISLACIÓN ORGANIZACIONAL
60 HRS
LEGISLACIÓN LABORAL
75 HRS
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
60 HRS
INTEGRADORA I
30 HRS
INTEGRADORA II
30 HRS
LENGUAS Y MÉTODOS INGLÉS I
60 HRS
INGLÉS II
60 HRS
INGLÉS III
60 HRS
INGLÉS IV
60 HRS
INGLÉS V
60 HRS
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA I
75 HRS
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II
75 HRS
HABILIADES GENERALES FORMACIÓN SOCIOCULTURAL I
30 HRS
FORMACIÓN SOCIOCULTURAL II
45 HRS
FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III
30 HRS
FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV
45 HRS
TOTALES 525 HRS 525 HRS 525 HRS 525 HRS 525 HRS 525 HRS